Consultante chargée d’adapter et d’animer une formation sur le recrutement équitable intégrant le genre au profit des points focaux de l’UGTT

Cher soumissionnaire, Le Bureau international du Travail (BIT) recherche une personne pour occuper un poste de collaborateur externe. Vous trouverez ci-dessous un résumé des tâches à accomplir : Sous la supervision de l’OIT et en coordination avec les départements concernés de l’UGTT, la consultante assurera les tâches suivantes : 1. Tenir une réunion de cadrage avec l’OIT afin de préciser les profils des participants, leurs besoins, les situations rencontrées et les dispositifs de référencement disponibles. 2. Analyser le module 7, les Principes généraux et directives opérationnelles de l’OIT concernant le recrutement équitable, les principes directeurs de l’UGTT et les outils de préparation avant le départ ou de prise en charge communiqués par l’OIT. 3. Réaliser une adaptation pédagogique et contextuelle du module 7 au mandat des points focaux, en retenant uniquement les notions de base indispensables et en remplaçant les cas génériques par des situations tunisiennes réalistes et anonymisées. 4. Élaborer un programme détaillé d’un jour et demi fondé sur l’apprentissage des adultes, alternant apports ciblés, échanges d’expérience, études de cas, mises en situation, travaux de groupe et planification de l’action. 5. Préparer un support de présentation en français et/ou en arabe avec les supports de travail. 6. Préparer un questionnaire bref d’auto-évaluation ou un pré-test et un post-test permettant de mesurer l’évolution des connaissances et de la confiance des participants. 7. Animer l’atelier de manière participative, inclusive et respectueuse, en veillant à la participation équilibrée des femmes et des hommes et à la confidentialité des situations partagées. 8. Soumettre un rapport final concis présentant le déroulement, les résultats des évaluations, les enseignements, les plans d’action et les recommandations de suivi.