Recrutement d’un cabinet pour le renforcement des capacités des agents et cadres de l’Administration des douanes du Tchad
Cameroon-Chad Transport Corridor Project
REPUBLIQUE DU TCHAD --- *** --- Présidence de la République --- *** --- Primature --- *** --- Ministère des Infrastructures, du Désenclavement et et de l’Entretien Routier --- *** --- Secrétariat d’Etat --- *** --- Secrétariat Général --- *** --- Cellule de Suivi et de Coordination des Projets --- *** --- Service de Passation des Marchés N°513/SG/CSCP/SPM/26 Unité - Travail- Progrès وحدة عمل تقدم جمهورية تشاد --- *** --- رئاسة الجمهورية --- *** --- رئاسة الوزراء --- *** --- وزارة البنية التحتية، وفك العزلة و صيانة الطرق ---***--- أمانة الدولة ---***--- الأمانة العامة --- *** - خلية المتابعة وتنسيق المشاريع SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET SELECTION DE CONSULTANTS PAR LES EMPRUNTEURS DE LA BANQUE MONDIALE PROJET D’AMELIORATION DE LA PERFORMANCE DU CORRIDOR DOUALA-N’DJAMENA (PCDN) Recrutement d’un cabinet pour le renforcement des capacités des agents et cadres de l’Administration des douanes du Tchad No de Don : IDA N°D9680-TD N° de référence : TD-CCTCP-513979-CS-CQS Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un financement sous forme de don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce don pour effectuer les paiements au titre du contrat de services de consultant relatif au renforcement des capacités des agents et cadres de l’administration des douanes du Tchad. Ce renforcement de capacité vise à transmettre aux agents les bases théoriques et pratiques de la douane de façon à sécuriser et à optimiser la collecte des recettes douanières depuis la prise en charge jusqu’à la main levée des marchandises dans une logique de facilitation de la chaine logistique et du passage transfrontalier.. Les services de consultant (« Services ») consistent à mettre en œuvre des actions structurées autour des grands axes définis ci-après, sur une durée globale de six (06) mois : faire l’état des lieux sur le niveau de formation des ressources humaines de la douane et procéder à une évaluation des besoins d
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