Tenders in Education & training services

Réalisation d'actions de formation sur le thème "Espaces verts" pour la délégation Hauts-de-France du CNFPT

CNFPT - Direction de l'achat public

Les prestations visées au présent marché font partie d'une opération décomposée en 4 lots. Chaque marché est conclu pour une période de deux ans à compter de sa date de notification et pourra être reconduit de manière tacite, une fois pour une période de deux ans. Accords-cadres mono-attributaires sans montant minimum et avec montants maximums fixés sur 2 ans;

Définition, mise en oeuvre et déploiement opérationnel de la stratégie d'intelligence artificielle du groupe ALTEMED

ALTEMED

Le marché est alloti. Lot n° 1 : Assistance à maîtrise d'ouvrage IA pour la définition, la mise en oeuvre et le déploiement opérationnel de la stratégie Nature et étendue des prestations : Poste 1: Définition et mise en oeuvre opérationnelle de la feuille de route IA (prix global et forfaitaire) Poste 2: Prestations d'expertise et d'accompagnement à la demande (prix unitaires avec émission de bons de commande) Poste 3: Formations métiers (prix unitaires avec émission de bons de commande) Les prestations des Postes 2 et 3 sont commandées sans montant minimum et dans la limite d'un montant maximum de 250 000 euro(s) HT sur la durée du marché. Lot n° 2 : La fourniture et la gestion des licences IA Nature et étendue des prestations : Fourniture, gestion de licences IA et administration : prix unitaires, prestations exécutées par bons de commandes ; sans montant minimum et dans la limite d'un montant maximum de 500 000 euro(s) HT sur la durée du marché

Formations à destination des demandeurs d’emploi (dans le cadre du dispositif SFER) - Formations de création et de reprise d’entreprises – Relance

CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION HAUTS-DE-FRANCE

Formations à destination des demandeurs d’emploi (dans le cadre du dispositif SFER) - Formations de création et de reprise d’entreprises – Relance — Sélection de formateurs pour les formations réalisées par la CCI Hauts-de-France dans le cadre du dispositif SFER (Se Former pour un Emploi en Région) - Lots création et reprise d'entreprise. La consultation est décomposée en 18 lots. Chaque lot présente des caractéristiques spécifiques (Lieu de la formation, domaine de compétence, etc.) Le détail des lots figure dans le document « TABLEAU DES LOTS » joint au dossier.

Animations nature, patrimoine et santé/bien être dans les Espaces Naturels Sensibles du Département de la Manche

Département de la Manche

Prestations divisées en 7 lots qui seront traités par marchés séparés. Les prestations des différents lots font l'objet d'un fractionnement en bons de commande. Chaque lot comporte un montant maximum annuel fixé en valeur

BAMAC_2026-365_IMMO

BAMAC

L’accord-cadre a pour objet la conception et l’animation de formations à l’immobilier et la mise à disposition de modules d’autoformations en ligne au profit de l’IGPDE — Ce lot concerne la réalisation de formations en matière d’immobilier durable à l’attention des agents de l’État. Plus spécifiquement à des agents de la DIE, du bureau SIEP ou tout agent concerné par les questions immobilières. Il répond aussi aux demandes de formations spécifiques émanant de différents services des ministères et établissements publics d’État. Le parcours qui sera confié au prestataire se décline en 15 formations, qui s’adressent aux agents des différents services des ministères économiques et financiers et d’autres ministères. Le détail des formations figure au CCTP. — Le parcours en montage et pilotage des opérations immobilières se décline en 7 formations, qui s’adressent aux agents des différents services des ministères économiques et financiers ainsi que d’autres ministères et établissements publics d’État. Le détail des formations figure au CCTP. — Ces formations s’adresse aux agents des différents services des ministères économiques et financiers ainsi que d’autres ministères et établissements publics d’État. Sont principalement concernés : les Chefs de projet immobilier, architecte, responsable de gestion de patrimoine immobilier, cadre technique ou administratif, chargé de la construction ou de la rénovation d'un bâtiment. Le détail des formations figure au CCTP.

Living with Cancer Employer Collaborative - Roundtable Events

Department of Health & Social Care

DHSC will be hosting two virtual roundtable events on the “Living with Cancer” agenda to discuss how employers and other organisations can better support people to remain in or return to work following a cancer diagnosis and treatment, with a particular focus on the challenges faced by small and medium-sized enterprises (SMEs) and spreading best practice across sectors of the economy. The roundtables will take place on: • Tuesday, 27th October 2026, 15:30-16:30 GMT (hosted by the Parliamentary Under-Secretary of State for Health Innovation) • Tuesday, 3rd November 2026, 09:30-10:30 GMT (hosted by DHSC officials) To register your organisation’s interest in one of these events, please complete the following registration form by Tuesday, 20th October 2026 at 11:59 pm: https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=MIwnYaiRMUyMH-9N6Jc6HHkA63U0d81Ht4WY0oa7NW1UNFZKVktHMU9ZWVhIT01GNDRKMU0zTE9aVS4u Attendance is restricted to one person per organisation. The National Cancer Plan for England recognises the impact that cancer can have on people’s working lives and sets out an ambition to work with employers and impact economy investors to raise awareness of effective interventions, scale good practice and make support more accessible. Too many people are forced to stop working due to cancer. Around 830,000 working age people are living with cancer in England. Cancer can have a significant impact on people’s finances and ability to remain in work: people hospitalised with cancer face nearly £5,000 in lost income, while patients lose an average of 75 days of work across their pathway. People living with cancer are not always able to access interventions that are known to be useful. Through engagement on the National Cancer Plan, we have heard charities, larger companies and practitioners already know which interventions can help people living with cancer to remain in and return to work. However, some sectors of the economy still find it difficult to proactively offer

Provision of an Adult Cycle Programme

Lancashire County Council

Lancashire County Council is providing advance notice of its intention to procure a provider to deliver an Adult Cycle Programme across Lancashire. The Adult Cycle Programme forms part of the Council's wider ambitions to improve health and wellbeing outcomes, encourage active lifestyles, support active travel, reduce health inequalities and contribute towards environmental sustainability objectives. The successful provider/s will be expected to deliver adult cycling activities and interventions. The activities will be divided into Lots and districts.

Provision of Apprentice Levy Training

Lancashire County Council

Provision of Apprentice Levy Training including, Schools Non-Teaching, Social Care, Digital and Social Worker Level 6 (MA & BA).

Gloucestershire County Council Supported Accommodation at Trevone House

Gloucestershire County Council-

Gloucestershire County Council Supported Accommodation at Trevone House. Gloucestershire County Council is inviting suitably experienced providers to tender for the delivery of Ofsted-regulated supported accommodation at Trevone House. The service will accommodate and support up to 19 young people aged 16 and over, helping them develop independence, practical life skills and prepare for their next stage of independent living.

Flexible Framework for the Provision of Education Services

North Lanarkshire Council

North Lanarkshire Council (the "Council") proposes to establish a Flexible Framework Agreement for the Provision of Education Services. . The Agreement is anticipated to commence in May 2027 for a period of 48 months (4 years). . The maximum value of the Agreement is 16,000,000 GPB. . Establishing this Agreement will continue the provision of a Flexible Framework for services that support the priorities and objectives of the Education and Families Service. The first generation of this Framework Agreement was established in December 2018, primarily to support activity funded through the Scottish Attainment Challenge (SAC) and Pupil Equity Funding (PEF). This Flexible Framework Agreement builds on that established approach, providing schools and the wider service with continued access to a flexible range of external services.

Reducing Parental Conflict Digital Support - Separating & Separated Parents

Department for Work & Pensions

Procurement of licences for a digital product and communication support services for separating or separated parents to manage conflict. The estimated value of the contract over the initial term of the contract (1 year) is up to £730,000 ex VAT (£876,000 including VAT). This figure has been calculated from past and forecasted spend and shall not be taken by the Supplier as a commitment or a forecast of likely revenue. The total published contract value including the optional services and the two optional extensions of up to 12 months each, is up to a maximum of £2,190,00 ex VAT (£2,628,000 including VAT).

Reducing Parental Conflict Digital Support – Perinatal Parents

Department for Work & Pensions

Procurement of licences for a digital product and communication support services for parents during the transition to parenthood and in the early stages of parenthood. The estimated value of the contract over the initial term of the contract (1 year) is up to £730,000 ex VAT (£876,000 including VAT). This figure has been calculated from past and forecasted spend and shall not be taken by the Supplier as a commitment or a forecast of likely revenue. The total published contract value including the optional services and the two optional extensions of up to 12 months each, is up to a maximum of £2,190,00 ex VAT (£2,628,000 including VAT).

Pre -Market Engagement for the Provision of SEND, Education Other Than at School (EOTAS) and Alternative Education Services Framework

North Lincolnshire Council

Through this engagement, North Lincolnshire Council is seeking to better understand available market capacity, innovative delivery models, collaborative opportunities and approaches that will enable the development of a future framework arrangement capable of responding to changing demand and supporting improved educational and life outcomes.

Réalisation d'actions de formation pour la sous-spécialité E2 - Voiries et infrastructures pour le compte de la Délégation Pays de la Loire du Cnfpt

Cnfpt - Délégation Pays de la Loire

Durée 12 mois reconductible 2 fois — 1 : Lot n°1 : Connaissances fondamentales en voirie : matériaux, structures de chaussées, terrassement, construction. Lot n°1 : Connaissances fondamentales en voirie : matériaux, structures de chaussées, terrassement, construction — 2 : Lot n°2 : Entretien des chaussées : chaussées bitumeuses, revêtements gravillonnés - stages et chantiers école . Lot n°2 : Entretien des chaussées : chaussées bitumeuses, revêtements gravillonnés - stages et chantiers école — 3 : Lot n°3 : Signalisation permanente, équipements de la route, sécurité routière. Lot n°3 : Signalisation permanente, équipements de la route, sécurité routière — 4 : Lot n°4 : Lecture de plans, topographie, marquage piquetage, nivellement et métrés de voirie. Lot n°4 : Lecture de plans, topographie, marquage piquetage, nivellement et métrés de voirie — 5 : Lot n°5 : Techniques de nettoiement de l'espace public. Lot n°5 : Techniques de nettoiement de l'espace public — 6 : Lot n°6 : Eau potable. Lot n°6 : Eau potable — 7 : Lot n°7 : Eaux pluviales. Lot n°7 : Eaux pluviales — 8 : Lot n°8 : Eaux usées et eaux traitées. Lot n°8 : Eaux usées et eaux traitées — 9 : Lot n°9 : Cours d'eau et littoral. Lot n°9 : Cours d'eau et littoral

Le présent marché a pour objet la conception, l'animation et l’évaluation de formations relevant de l’action pénale des agents des services patrimoniaux des DRAC.

MINISTERE DE LA CULTURE

Formations sécurité à destination des agents du Département de la Haute-Savoie

Département de la Haute-Savoie

Dans le cadre de ses obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail, la collectivité souhaite renforcer et maintenir les compétences de ses agents dans les domaines suivants : - Prévention des risques professionnels et de secours à la personne ; - Prévention du risque incendie ; - Interventions sur des installations électriques et à proximité des réseaux ; - Conduite d'équipements de travail mobiles automoteurs et de levage ; Le périmètre du présent contrat porte sur la conception, l'animation, l'évaluation des formations ainsi que le suivi administratif et la gestion de ces formations en lien avec l'acheteur

Marché de formation professionnelle continue dans le domaine juridique

Cour d'appel d'Aix-en-Provence

Formation professionnelle continue juridique

Réalisation d'actions de formation pour la sous-spécialité "B2c - Travail social et développement social" pour le compte de la Délégation Bretagne du Cnfpt

Cnfpt - Délégation Bretagne

Durée 12 mois reconductible 3 fois — 1 : Lot n°1 : Le cadre et le contexte des politiques sociales et de l'action sociale. Réalisation d'actions de formation sur le thème : « le cadre et le contexte des politiques sociales et de l'action sociale » — 2 : Mise en oeuvre des méthodes d'intervention, approches individuelles et collectives ; dimension d'accompagnement en termes de compétences émotionnelles et développement social local. Mise en oeuvre des méthodes d'intervention, approches individuelles et collectives ; dimension d'accompagnement en termes de compétences émotionnelles et développement social local

Accord-cadre pour la mise en œuvre de formations dans le domaine du commerce international

CCI de région HAUTS-DE-FRANCE

Le présent accord-cadre a pour objet la mise en œuvre de formations dans le domaine du commerce international à destination d'entreprises. — Stratégie & Préparation export — Ventes et relations internationales — Logistique & Intercoterms — Douanes & Fiscalité — Paiements et financements — Nouvelles technologies pour l'international

FORMATIONS MANAGERS ASNR

ASNR FONTENAY

Le présent marché a pour objet de couvrir l’ensemble des formations à destination des managers répondant à leurs besoins de montées en compétences dans le domaine managérial.La consultation porte sur la conception et l’animation de formations sur-mesure, en intra-entreprise, dans les domaines du management d’équipe (LOT1) et de l’égalité professionnelle (LOT2) à destination des managers

Prestation de formation à destination de la 51ème promotion de formateurs et de responsables de formation (RF) - ENAP

E.N.A.P

La prestation de formation, objet du présent marché, concerne la formation des personnels pénitentiaires admis à la sélection professionnelle interne pour l’accès aux fonctions de formateurs des personnels ou de responsables de formation, affectés en services déconcentrés sous l’autorité des directeurs interrégionaux ou à l'École Nationale d’Administration Pénitentiaire (ÉNAP). La prestation co

Réalisation d'actions de formation sur le thème "maintenance des bâtiments tous corps d'état" pour la délégation Hauts-de-France du CNFPT

CNFPT - Direction de l'achat public

Les prestations visées au présent marché font partie d'une opération décomposée en 7 lots. Accords-cadres mono attributaires à bons de commande sans montant minimum et avec montants maximums hors taxes Chaque marché est conclu pour une période de deux ans à compter de sa date de notification et pourra être reconduit de manière tacite une fois pour une période de deux ans

Programme régionale de formation professionnelle continue en faveur des détenus - 2027

Région Grand Est

La loi 2004-809 du 13 août 2004 donne compétence aux Régions pour la définition et la mise en oeuvre de la politique régionale de formation professionnelle des jeunes et des adultes à la recherche d'un emploi. Cette compétence a été réaffirmée par la loi du 5 mars 2014 qui a étendu son champ d'application aux personnes sous-main de justice, aux français de l'étranger, au socle de connaissances et de compétences professionnelles et à la coordination du Service Public Régional de l'Orientation. Afin de répondre à cette compétence, la Région Grand Est a choisi de construire son offre de formation à partir d'un croisement entre besoins en emploi et en compétences identifiés dans le cadre de concertations menées avec les branches professionnelles et l'Etat, et diagnostics, menés sur le territoire des Maisons de la Région et avec les acteurs locaux, afin d'identifier localement, ainsi qu'à l'échelle du Grand Est, la réponse formation la plus adéquate et opérationnelle. L'offre de formation régionale ainsi construite est proposée sous forme de marchés publics auxquels les organismes de formation peuvent candidater. Les actions de formation en direction des personnes détenues doivent répondre aux besoins des entreprises, mais elles s'inscrivent également dans une démarche de lutte contre la récidive.Aussi, les actions de formation mises en oeuvre dans le milieu carcéral doivent permettre aux personnes sous-main de justice d'entamer un parcours de formation professionnalisant ou qualifiant, de préparer leur sortie et de valoriser les compétences acquises dans leurs expériences antérieures ou dans le cadre d'activités suivies en détention. Ainsi, le présent marché a pour objet l'achat de prestations de formation qui visent à développer les compétences et favoriser l'insertion/la réinsertion durable dans l'emploi des personnes détenues écrouées au sein des établissements pénitentiaires du territoire Grand Est