RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT INTERNATIONAL POUR L'ETAT DES LIEUX DES RESSOURCES HUMAINES AU MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT PRESCOLAIRE, PRIMAIRE ET SECONDAIRE, CHARGE DE L'ALPHABETISATION

AVIS A MANIFESTATION D’INTERÊTS AMI n°005/MEPPSA/TRESOR-UGP/26 Recrutement d’un consultant senior pour fournir un appui technique à l’élaboration d’une stratégie nationale de gestion des ressources humaines au MEPPSA (Relance). Contexte et justification : La République du Congo a obtenu de la Banque mondiale, un financement de 94, 625 millions USD pour le Programme de Transformation du secteur de l’Education pour de Meilleurs Résultats (TRESOR en anglais) et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce prêt pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : « Recrutement d’un consultant senior pour fournir un appui technique à l’élaboration d’une stratégie nationale de gestion des ressources humaines au MEPPSA » (Relance). Objectifs de la mission : L’objectif de la mission est d’appuyer le MEPPSA dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie nationale de gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, le (re) déploiement, la rétention et la gestion décentralisée des carrières, assortie d’un Plan d’action opérationnel et budgétisé afin d’améliorer la qualité du service dans les établissements scolaires publics. Plus spécifiquement il s’agira d’accompagner l’équipe technique du MEPPSA pour : Réaliser un diagnostic approfondi du système actuel de gestion des ressources humaines, y compris l’analyse de la répartition des enseignants par établissement ; Identifier les contraintes et opportunités liées au recrutement, au déploiement et à la gestion des carrières enseignants ; Proposer des orientations stratégiques et opérationnelles en matière de recrutement, d’affectation et de gestion des carrières des enseignants ; Elaborer un plan de recrutement et de (re) déploiement Elaborer un plan d’action budgétisé aligné sur les priorités du programme et les besoins identifiés ; Définir un dispositif de suivi-évaluation de la stratégie permettant de suivre la répartition des enseignants et la couverture des écoles en enseignants qualifiés. Prof